Уважаемый Михаил Владимирович!

От имени коллектива Приволжского института повышения квалификации
ФНС России поздравляю Вас с днем рождения!

Примите наши самые искренние пожелания Вам крепкого здоровья, плодотворной работы, новых успехов и достижений, много радостных и светлых дней, счастья и семейного благополучия.
За годы работы в Федеральной налоговой службе Вы проявили себя как компетентный и ответственный руководитель, отдающий все свои знания и силы работе. Деловые качества, присущие Вам, снискали заслуженное признание и авторитет не только в налоговой службе. Мы глубоко признательны Вам за чуткое и внимательное отношение к решению проблем подведомственных учреждений, за многолетнее плодотворное сотрудничество в деле повышения квалификации государственных гражданских служащих.
Пусть накопленный жизненный опыт и мудрость поможет Вам достичь новых высот! Пусть сбудутся Ваши самые сокровенные желания и устремления, сохранится все хорошее, что есть в Вашей жизни и преумножатся мгновения радости, любви и оптимизма.



С уважением, Ректор  Н.Ф.Беляков

102

27 февраля и 1 марта 2017 года на базе ФГБОУ ДПО «Приволжский институт повышения квалификации Федеральной налоговой службы» при участии специалистов научно-исследовательского отдела (психологической подготовки)  Приволжского филиала ФКУ «Центр экстренной психологической помощи МЧС России» прошли мероприятия, организованные в рамках Всероссийского социального проекта «Научись спасать жизнь!».
В рамках проведенных презентационных мероприятий специалисты НИО (ПП):
–    познакомили профессорско-преподавательский состав и сотрудников института с особенностями этого нового, перспективного и важного проекта;
–    акцентировали внимание на том, что владение навыками оказания первой помощи является не только реальным инструментом, позволяющим спасти жизнь человека, но и значимой составляющей формирования истинных ценностей, нравственных ориентиров общества и каждого отдельного человека, которые не позволяют пройти мимо, когда кому-то нужна помощь;
–    обратили внимании на то, что нормативная база РФ содержит довольно много документов, регламентирующих вопросы оказания первой помощи;
–    развенчали те мифы, которые существуют у людей относительно оказания первой помощи;
–    показали мастер-класс использования универсального алгоритма оказания первой помощи пострадавшим в экстремальной ситуации и извлечения инородных тел из верхних дыхательных путей.
    В ходе мероприятий участники проявляли интерес к обсуждаемой проблеме и были активны в процессе отработки практических навыков.
С целью обеспечения доступности полученных знаний руководству Института были переданы пособия по первой помощи, в которых наглядно представлена вся необходимая информация об особенностях оказания первой помощи при разных состояниях.

DSC 1   DSC 8874

21 февраля 2017 года весело, с песнями, частушками и блинами, с народными играми и хороводами с девчушками-веселушками – прошла МАСЛЕНИЦА в Институте.
Издавна на Руси в этот день проходили народные гуляния. В этот день вместе с Масленицей провожали Зиму и встречали Весну, благодарили Зиму "за службу" и желали скорейшего пришествия Весны.
По сложившейся традиции на праздник изготовили большую куклу, которая олицетворила собой чучело Масленицы. Масленицу установили  в центре площадки, и все слушатели и сотрудники института простились с ней шутками, песнями, танцами, ругая ее за морозы и  одновременно благодарили за веселые зимние забавы.
Прямо на праздничной площадке была развернута палатка, где пекли блины. Все желающие могли получить их бесплатно вместе со сгущенкой,  джемом, вареньем и чаем.

DSC 8609    DSC 8649
DSC 8656 
   DSC 8663
DSC 8666    DSC 8673

DSC 8677

Проводы зимы прошли с хороводами и блинами

21 февраля 2017 года весело, с песнями, частушками и блинами, с народными играми и хороводами с девчушками-веселушками – прошла МАСЛЕНИЦА в Институте.
Издавна на Руси в этот день проходили народные гуляния. В этот день вместе с Масленицей провожали Зиму и встречали Весну, благодарили Зиму "за службу" и желали скорейшего пришествия Весны.

По сложившейся традиции на праздник изготовили большую куклу, которая олицетворила собой чучело Масленицы. Масленицу установили  в центре площадки, и все слушатели и сотрудники института простились с ней шутками, песнями, танцами, ругая ее за морозы и  одновременно благодарили за веселые зимние забавы.

Прямо на праздничной площадке была развернута палатка, где пекли блины. Все желающие могли получить их бесплатно вместе со сгущенкой,  джемом, вареньем и чаем.

В Приволжском институте повышения квалификации ФНС России прошел Интеллектуальный поединок «Ума палата», посвященный празднованию Дня защитника Отечества.
День защитника Отечества – замечательный праздник и прекрасный повод напомнить сильной половине человечества, как их уважают, любят и ценят.
Интеллектуальный поединок проходил  между 3 командами по принципу популярной игры «Что? Где? Когда». Команды отвечали на вопросы о военной истории России, мировой литературе,  о воспитании детей, об отношениях между мужчиной и женщиной, о природе.
Все участники турнира были награждены памятными сувенирами!

DSC 8544   DSC 8548

DSC 8550   DSC 8558

Ведущая группа должностей, категория: руководители  http://www.cpp-nnov.nalog.ru/images/docs/plans/2017/32.pdf   и старшая, младшая группа должностей, категории: специалисты, обеспечивающие специалисты http://www.cpp-nnov.nalog.ru/images/docs/plans/2017/33.pdf !
Ознакомиться с датами заездов по данным направлениям можно на сайте Института http://www.cpp-nnov.nalog.ru/component/content/article/9-informatsiya/503-informatsiya-dlya-slushatelej-o-planiruemykh-zaezdakh.html
Сообщаем Вам, что в  2017 году данные программы стали продолжительностью  110 часов и завершаются итоговой аттестацией в форме написания итоговой работы с последующей ее защитой и тестированием.
Ознакомиться с положением об итоговой работе можно на сайте Института в разделе Обучение http://www.cpp-nnov.nalog.ru/obuchenie/polozhenie-ob-attestatsionnoj-rabote.html
Там же располагаются примерные темы итоговых работ http://www.cpp-nnov.nalog.ru/obuchenie/polozhenie-ob-attestatsionnoj-rabote/10-dokumenty/491-temy-itogovykh-rabot.html

09 февраля 2017 г. состоялось очередное плановое заседание Ученого Совета Приволжского института повышения квалификации ФНС России.
По итогам работы Ученого совета был утвержден отчет ректора по итогам работы Института по реализации дополнительных профессиональных образовательных программ (повышения квалификации) в соответствии с Государственным заданием на 2016 год и планами финансово-хозяйственной деятельности и рассмотрены следующие вопросы:

  • о соблюдении в Институте критериев качества дополнительных профессиональных программ и результатов их реализации по состоянию на 31 декабря 2016 года;
  • о работе по заключению договоров в рамках платной образовательной деятельности Института в 2017 году.
  • о состоянии комплексной безопасности Института и мерах по ее повышению.
  • о представлении заведующего кафедрой психологии профессиональной деятельности Суховеевой О.И. к присвоению ученого звания доцент;
  • о проведении конкурсного отбора претендентов на вакантную должность профессора кафедры социально-правовых дисциплин, д.н.;
  • о проведении 25 мая 2017 г. ежегодной научно-практической конференции в Институте;  
  • о рассмотрении кандидатуры проректора по учебной и научной работе Кожановой И.В. для награждения медалью ФСТЭК России «За укрепление государственной системы защиты информации II степени».

По итогам обсуждения всех заявленных в повестке вопросов были приняты соответствующие решения.

DSC 8089   DSC 8081

27 января 2017 года при поддержке администрации Института и Советом трудового коллектива в рамках плана физкультурно-оздоровительных мероприятий проведен турнир по настольному теннису среди сотрудников Института.
Настольный теннис помогает развивать ловкость, координацию движений и быстроту реакции, улучшает состояние дыхательной и сердечно-сосудистой систем, позволяет поддерживать физическую форму.
Торжественная церемония открытия соревнований началась с построения всех участников турнира.
Открывая турнир, ректор Института провел жеребьевку участников и отметил важность развития физической культуры и спорта, популяризации здорового образа жизни.
По итогам турнира места распределились следующим образом:
1 место – Терентьева Елена Вячеславовна,
2 место –Каришина Ирина Евгеньевна,
3 место – Седаев Павел Валерьевич.
Планируется в зимний период провести турнир по бильярду и выезд работников Института в рамках Дней здоровья за город для участия в зимних видах спорта.

DSC 7694   DSC 7733

Сегодня, 16 января приступили к обучению по 3 программам повышения квалификации 115 слушателей.
Всего в январе запланировано обучение по 11 программам повышения квалификации 363 работников налоговых органов ФНС России и 50 специалистов  – по программе профессиональной переподготовки.
В условиях меняющегося налогового законодательства и в соответствии с целями и задачами, которые ставит Федеральная налоговая служба перед Институтом  для  осуществления качественной подготовки высококвалифицированных кадров  в 2017 году изменены направления повышения квалификации, появились новые программы, остальные претерпели изменения в связи с актуализацией их содержания.
Мы желаем нашим слушателям эффективно, творчески и результативно потрудиться, чтобы знания и умения, полученные ими в ходе обучения, принесли реальную пользу в решении поставленных перед федеральной налоговой службой задач.

31

Уважаемые коллеги и слушатели Приволжского института
повышения квалификации ФНС России!
От всей души поздравляю Вас с Новым 2017 годом и Рождеством!

30

Собрание коллектива Приволжского института повышения квалификации ФНС России, посвященное подведению итогов уходящего 2016 года состоялось 28 декабря 2016 года.
Ректор Николай Федорович Беляков подвел итоги 2016 года, отметил успешное выполнение Государственного задания по организации дополнительного профессионального образования.
Благодаря напряженному труду сплоченного коллектива перевыполнены финансовые плановые показатели 2016 года. Но это не повод останавливаться на достигнутом, и в новом году нужно приложить еще больше усилий для выполнения поставленных задач.
За плодотворную научную деятельность Почетные грамоты Института были вручены Гапоновой Софии Александровне, профессору, доктору наук, и Ворониной Надежде Александровне, доценту, кандидату наук кафедры психологии профессиональной деятельности.
Н.Ф.Беляков вручил памятные сувениры сотрудникам Института Масловой Наталье Андреевне, Кузиной Елене Викторовне, Беляковой Ольге Анатольевне в связи с уходом на заслуженный отдых и от имени всего коллектива поблагодарил за многолетний добросовестный труд.

DSC 7619  DSC 7626

DSC 7629   DSC 7631
DSC 7636

В 2016 году обучение в Институте в соответствии с государственным заданием проходило по 39 учебным программам очной формы обучения, 16 учебным программам заочной (дистанционной) формы обучения и программе профессиональной переподготовки «Информационная безопасность», согласованной с ФСБ и ФСТЭК России.
За отчётный период основные усилия в работе Института были направлены на повышение качества обучения, применение инновационных форм и методов обучения, в том числе с использованием современных дистанционных образовательных технологий, совершенствование учебного процесса, создание комфортной обстановки обучения и проживания, организации культурно-массовых мероприятий и досуга слушателей, усиление эффективности воспитательной и патриотической работы.
Слушатели высоко оценивают деятельность института.
Этот вывод подтверждается результатами данных анонимного анкетирования слушателей.

Данные анкетирования по очной форме обучения (по пятибальной шкале)

23122016-1

Данные анкетирования по дистанционной форме обучения (по пятибальной шкале)

23122016-2

Также в адрес Института от групп слушателей, проходящих повышение квалификации в 2016 году поступило 55 благодарственных писем, в которых выражена признательность за высокое качество преподавания и полученные слушателями знания.
В 2016 году выполнил план по обучению государственных гражданских служащих налоговых органов.
Успешно сдали экзамены, получив удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке  11431 человек.
Поздравляем всех слушателей с успешным завершением обучения!
Уверены, что новые знания и практические навыки, полученные в нашем Институте, повысят ваш профессиональный уровень и позволят добиться высоких результатов в работе, а Нижний Новгород запомнится вам гостеприимством и теплом.


До новых встреч в следующем году!

Данные анкетирования по дистанционной форме обучения (по пятибальной шкале)

22 декабря 2016 г. состоялось очередное плановое заседание Ученого Совета Приволжского института повышения квалификации ФНС России, на котором был рассмотрен ряд вопросов в соответствии со следующей повесткой дня:
Первым вопросом заседания стал отчет проректора по учебной и научной работе Кожановой И.В. об итогах образовательной деятельности института во 2 полугодии 2016 года и планах работы по новым программам обучения в 2017 году.
Проректор по АХР Иванов А.В. представил выступил с докладом об исполнении плана закупок 2016 года в рамках использования средств субсидий и сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг и об итогах формирования плана закупок на 2017 год, в рамках планирования финансово-хозяйственной деятельности Института.
Ректор Института Беляков Н.Ф. довел информацию о выполнении решений Ученого совета во 2 полугодии 2016 г., представил на утверждение план работы Ученого совета Института на 2017 г.
Отдельным вопросом заседания стало избрание на конкурсной основе ППС Института:
по кафедре информационных технологий и эргономики:
Карпычева Владимира Юрьевича на должность профессора, доктора наук 0,25 ставки.
Гриневой Елены Геннадьевны на должность старшего преподавателя 1 ставка.
по кафедре психологии профессиональной деятельности:
Миньковой Елены Сергеевны на должность профессора, доктора наук 0,5 ставки.
по кафедре налогов и налогообложения:
Чаадаевой Ольги Вячеславовны на должность старшего преподавателя 1 ставка.
Одним из вопросов повестки дня Ученого Совета ректор Института  был вопрос о внесении изменений в организационную структуру организации и штатное расписание на 2017 год.
По итогам обсуждения всех заявленных в повестке вопросов были приняты соответствующие решения.

DSC 7564  DSC 7568
DSC 7572

На семинаре были представлены промежуточные результаты научного исследования, проведенного доцентами кафедры психологии профессиональной деятельности Ворониной Надеждой Александровной и Широковой Алсу Шамильевной.
В семинаре приняли участие слушатели потока «Кадровое обеспечение в налоговых органах», представители профессорско-преподавательского состава кафедр Института.
Вниманию слушателей были представлены результаты изучения профессионального выгорания (по методике Н. Е. Водопьяновой) и предпочитаемых стратегий поведения, направленных на устранение или уменьшение силы воздействия стрессогенного фактора на личность (по методике SACS, разработанной С. Хобфоллом), у сотрудников налоговых органов. В исследовании приняло участие 74 слушателя Института из разных отделов налоговых инспекций.
Профессиональное выгорание - это синдром, возникающий на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека.
Психическое (эмоциональное) выгорание — психическое состояние, характеризующееся возникновением хронической усталости и эмоционального равнодушия, объединяющее в себе эмоциональную опустошенность, деперсонализацию и редукцию профессиональных достижений.

Понятие синдрома эмоционального (профессионального) выгорания (англ. burnout) введено в психологию американским исследователем Гербертом Фрейденбергером в 1974 году. В 1984 г. американские психологи: К. Маслач (Christina Maslach) и С. Джексон (Susan E. Jackson) разработали методику, предназначенную для измерения степени выгорания в профессиях типа «человек-человек». Данная методика в России была адаптирована Н.Е.Водопьяновой.
На основании полученных результатов исследования были сделаны следующие выводы.
У сотрудников налоговых органов наблюдается наличие профессионального выгорания разного уровня. 35% опрошенных имеют низкий и средний уровень профессионального выгорания. 65% сотрудников, принявших участие в исследовании, имеют уровень профессионального выгорания выше среднего. Профессиональное выгорание наблюдается независимо от стажа работы и гендерных различий.
Наиболее часто используемой стратегией в стрессовой ситуации у сотрудников налоговой службы является эффективная стратегия – поиск социальной поддержки. У опрошенных сотрудников наблюдается и активное использование некоторых неэффективных стратегий (например, импульсивные действия).
Необходимо отметить, что данное исследование является пилотным, выборка не является в полной мере репрезентативной, вследствие чего результаты нельзя рассматривать, как закономерность, проявляющуюся у всех сотрудников налоговой службы. В дальнейшем планируется продолжить исследование и расширить выборку.  
В ходе семинара возникла оживленная дискуссия. Сотрудники кадровых служб, участвовавшие в семинаре, отметили важность изучения данного вопроса, поделились проблемами и опытом их решения на местах.
Основной вывод семинара заключается в том, что необходимо внедрение целенаправленной организационной и психологической помощи сотрудникам по профилактике профессионального выгорания и развитию эффективной стратегии совладающего поведения – ассертивные (уверенные) действия.
Были высказаны предложения по дальнейшему расширению поля исследований, проводимых на кафедре психологии профессиональной деятельности Института, которые могли бы способствовать развитию кадрового потенциала Федеральной налоговой службы.

DSC 6004    DSC 6011

DSC 6016

Подкатегории

Поделитесь ссылкой на наш сайт в социальных сетях!